Teambuilding

Da gruppo di lavoro a Team di successo, rafforzando le relazioni interpersonali e sviluppando il senso di appartenenza

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Il teambuilding consiste in un’attività ludico-esperienziale che si svolge prevalentemente all’aperto, in un contesto ambientale protetto, in cui ciascun partecipante sperimenta attivamente se stesso prendendo consapevolezza dei punti di forza e aree di debolezza propri e del gruppo in cui opera.
L’attività ha un forte impatto emotivo e motivazionale dal momento che richiede al singolo e al team di uscire dalla propria zona di comfort e di agire in contesti diversi da quelli abituali, scoprendo o riscoprendo competenze e abilità a volte dimenticate o non sempre del tutto utilizzate. L’obiettivo principale di un teambuilding consiste nel far prendere consapevolezza all’individuo e al gruppo in cui lavora delle proprie capacità attualmente agite e delle potenzialità al momento inespresse, per poter intraprendere un efficace percorso di empowerment.

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  • Analisi

    Condivisione con il Cliente dei temi caldi da sviluppare e degli eventuali nodi critici da sciogliere durante il Teambuilding

  • Proposta

    Definizione delle attività esperienziali coerenti con l’analisi condotta con il Cliente e con le caratteristiche dei partecipanti; individuazione della location

  • Briefing

    Condivisione di un quadro teorico comune di riferimento relativo alla formazione esperienziale e gli obiettivi del Teambuilding

  • AttivitÀ

    Suddivisione dei partecipanti in squadre, seguite da un Trainer e supportate da professionisti tecnici per il corretto svolgimento di ciascuna attività

  • Debriefing

    A conclusione di ogni attività il Trainer sollecita il gruppo ad analizzare la qualità della prova e ad individuare azioni correttive per le attività successive

  • Piano d'azione

    Nel piano d'azione ogni partecipante inserisce le azioni da intraprendere per consolidare i punti forza e rafforzare le aree di debolezza individuate durante il Teambuilding