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Analisi
Condivisione con il Cliente dei temi caldi da sviluppare e degli eventuali nodi critici da sciogliere durante il Teambuilding
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Proposta
Definizione delle attività esperienziali coerenti con l’analisi condotta con il Cliente e con le caratteristiche dei partecipanti; individuazione della location
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Briefing
Condivisione di un quadro teorico comune di riferimento relativo alla formazione esperienziale e gli obiettivi del Teambuilding
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AttivitÀ
Suddivisione dei partecipanti in squadre, seguite da un Trainer e supportate da professionisti tecnici per il corretto svolgimento di ciascuna attività
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Debriefing
A conclusione di ogni attività il Trainer sollecita il gruppo ad analizzare la qualità della prova e ad individuare azioni correttive per le attività successive
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Piano d'azione
Nel piano d'azione ogni partecipante inserisce le azioni da intraprendere per consolidare i punti forza e rafforzare le aree di debolezza individuate durante il Teambuilding